Recruitment Privacy policy

本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が採用活動により取得する個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号）２条１項に定める個人情報をいいます。LPCグループ各社は、次項に定める利用目的を達成するために、みなさまから、または採用エージェント等を委託している業務委託先から、以下含むみなさまの個人情報を取得します。

1. 氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、現年収、希望年収、保有資格、その他みなさまに関する情報
2. 採用活動のために行なった当社とみなさまとの間で行なわれる対話、通信、電話等のあらゆるコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします）の一切の内容
3. 採用活動への応募履歴、参加履歴および選考結果
4. その他みなさまの採用選考に関連して当社が取得したみなさまに関する一切の情報

みなさまの個人情報は、次の利用目的のために利用させていただきます。

1. みなさまにLPCグループの採用活動に関する連絡を行なうため
2. みなさまにLPCグループの雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
3. みなさまについての情報を管理するため
4. 採用選考に際し、みなさまの適格性を評価するため
5. 必要な入国ビザや労働許可の取得を支援するため
6. 業務の適正（配属等）や健康を確保するため
7. 入社に関しては必要な事項の案内および入社後の人事管理のため
8. LPCグループの採用活動の改良・改善または満足度調査のため
   LPCグループは、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途みなさまの同意を得た上で行ないます。

前項に記載した利用目的を変更する場合、変更された利用目的について、メールによる送信、LPCグループホームページにおける公表、その他当グループが適当であると判断する方法よりみなさまへ通知または公表します。

第２項記載の利用目的の範囲内で、みなさまから取得する個人情報をLPCグループ各社との間で共同利用します。

1. 共同利用する者の範囲
   LPCグループ各社
2. 利用目的
   第２項に記載した利用目的に同じ
3. 共同して利用する個人情報の項目
   第１項に記載した個人情報の定義に同じ

LPCグループは、法令に定められている場合（警察等公的機関より法令に基づき開示要請を受けた場合など）、みなさまから同意を得た場合以外は、みなさまの個人情報を第三者へ開示・提供することはありません。なお、共同利用または業務委託または事業継承により提供する場合は、第三者への開示・提供には該当しません。

LPCグループは、当グループが第三者提供を受けることにより個人情報を取得する場合には、提供元の氏名や住所、取得の経緯等を当該提供元に確認・記録して、一定期間保存することにより個人情報の適正な取得を確保します。

LPCグループは、利用目的の達成に必要な範囲内で第三者に対して個人情報の取り扱いの業務の全部または一部を委託することがあります。委託にあたっては、これら第三者との間で、安全管理措置、秘密保持、再委託の条件、委託契約終了時の個人情報の返却等その他個人情報の取り扱いに関する事項について適正な契約を締結し、必要かつ適切な管理・監督を行ないます。

1. ご自身の個人情報の開示を希望される場合
   お申し出をされた方がご本人であることを確認したうえで、法令に基づき、合理的な期間内に開示に応じます。
2. ご自身の個人情報の訂正・追加・削除等を希望される場合
   お申し出をされた方がご本人であることを確認したうえで、みなさまの個人情報について事実関係等を確認し、適切な対応を行ないます。なお、採用選考に関わる情報のお問い合わせにつきましては、LPCグループ各社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。

LPCグループは、個人情報の取り扱いにおいて、当該データへの不正アクセス、漏えい、滅失または毀損を防止するため、厳正な管理のもとで安全管理措置を講じるとともに、継続的に見直しを行なうよう努めます。

みなさまの個人情報の取り扱いにつきましては、従うべき法令の変更等に合わせて、内容を適宜見直し、改善してまいります。改定した場合は、LPCグループウェブサイトにおいて速やかに公表します。

本ポリシーに関するお問い合わせは、次の窓口までご連絡ください。

㈱丸三 コンプライアンス担当

Eメール：personaldata@lpc-gp.com