LPCグループ採用活動におけるプライバシーポリシー

1. 個人情報の取得

本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が採用活動により取得する個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号）２条１項に定める個人情報をいいます。LPCグループ各社は、次項に定める利用目的を達成するために、みなさまから、または採用エージェント等を委託している業務委託先から、以下含むみなさまの個人情報を取得します。

1. 氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、現年収、希望年収、保有資格、その他みなさまに関する情報
2. 採用活動のために行なった当社とみなさまとの間で行なわれる対話、通信、電話等のあらゆるコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします）の一切の内容
3. 採用活動への応募履歴、参加履歴および選考結果
4. その他みなさまの採用選考に関連して当社が取得したみなさまに関する一切の情報

2. 利用目的

みなさまの個人情報は、次の利用目的のために利用させていただきます。

1. みなさまにLPCグループの採用活動に関する連絡を行なうため
2. みなさまにLPCグループの雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
3. みなさまについての情報を管理するため
4. 採用選考に際し、みなさまの適格性を評価するため
5. 必要な入国ビザや労働許可の取得を支援するため
6. 業務の適正（配属等）や健康を確保するため
7. 入社に関しては必要な事項の案内および入社後の人事管理のため
8. LPCグループの採用活動の改良・改善または満足度調査のため

LPCグループは、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途みなさまの同意を得た上で行ないます。

4. 共同利用

第２項記載の利用目的の範囲内で、みなさまから取得する個人情報をLPCグループ各社との間で共同利用します。

1. 共同利用する者の範囲

LPCグループ各社

1. 利用目的

第２項に記載した利用目的に同じ

1. 共同して利用する個人情報の項目

第１項に記載した個人情報の定義に同じ

8. 開示等の請求手続き

1. ご自身の個人情報の開示を希望される場合

お申し出をされた方がご本人であることを確認したうえで、法令に基づき、合理的な期間内に開示に応じます。

1. ご自身の個人情報の訂正・追加・削除等を希望される場合

お申し出をされた方がご本人であることを確認したうえで、みなさまの個人情報について事実関係等を確認し、適切な対応を行ないます。なお、採用選考に関わる情報のお問い合わせにつきましては、LPCグループ各社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。